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党团建设

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2007-07

十六大以来我国干部人事制度改革稳步推进

党的十六大以来，党中央高度重视干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地区各部门各单位积极探索，大胆实践。干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、较为完备的干部人事制度体系。　　扩大民主、引进竞争机制：全国公开选拔党政领导干部15万余人　　记者日前从中央组织部了解到，从2003年到2006年底，全国共公开选拔党政领导干部15万余人，其中厅局级390余人，县处级38

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十六大以来我国干部人事制度改革稳步推进

党的十六大以来，党中央高度重视干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地区各部门各单位积极探索，大胆实践。干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、较为完备的干部人事制度体系。　　扩大民主、引进竞争机制：全国公开选拔党政领导干部15万余人　　记者日前从中央组织部了解到，从2003年到2006年底，全国共公开选拔党政领导干部15万余人，其中厅局级390余人，县处级38

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构建企业新型的党政关系

当前企业改革正在向纵深推进，在总结以往经验的基础上，如何才能构建企业新型的党政关系，真正建立起充满活力、规范有序、和谐稳定的企业工作运行机制呢?　　其一，在增强党性的基础上统一思想。党政双方互为依存，互相促进。在确定生产经营方针、选拔使用干部、保障职工主人翁地位等重大问题上，都要用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务工作干部还是行政干部，遇事都要从大局出发，多站在对方的角度上想一想，这样，很多问

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“四个坚定不移”至关重要

“四个坚定不移”是在总结改革开放20多年经验基础上所形成的治国理政的基本思路，对今后工作具有重要的指导意义。　　为什么要必须坚定不移地坚持解放思想?实践证明，社会发展的重大转变和飞跃都是以思想解放为先导的。社会是在不断发展变化的，实践是在不断发展的，人们的思想往往容易落后于形势的发展变化，这就要求我们不断地解放思想，而在我国发展的新的历史起点上，实际的发展变化会远远超越常态，新情况新问题会层出不穷

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以人为本是科学发展观的核心

以人为本是科学发展观的核心，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，对党和政府的各方面工作都具有普遍指导意义。　　坚持以人为本，在根本立场上，就是要牢固树立人民群众是历史创造者的马克思主义观点，充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。　　在科学决策中，就是要

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“四个坚定不移”至关重要

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