党群建设
各位代表：
下面我向大会作职工监事工作报告，请各位代表审议。
2006年是公司全面发展，取得突破性成果的关键一年。公司全体职工群策群力，同心同德为企业的三个文明建设作出了贡献。一年来，公司决策层、高管层紧紧依靠广大职工，充分调动了广大职工工作的积极性、主动性和创造性，着力保证了职工的根本利益和合法权益，全面推进了企业的改革与发展。具体体现在三个方面：
一、职工监事的监督职能得到有效履行。一年来，职工监事工作，按照公司监事会的总体工作目标，有效参与了企业民主管理，切实履行了职代会赋予的监督职能。一方面，注重参会监督。作为职工监事，始终能参加公司的董事会和总经理办公会，保证了对公司重大决策的及时了解。总体来说，公司决策层和执行层在涉及职工利益的决定和决策时，都能按照《公司法》、《劳动法》和《工会法》的具体要求执行规定，有效保障了职工的合法权益。另一方面，注重调研监督。一年来，职工监事多次参加了由行政组织的监督检查工作，深入前方调研职工的工作情况、生活情况，对存在的问题提出整改意见；同时对各分工会进行调研，着力了解分工会提出的合理化意见和建议，对涉及职工利益方面的问题，坚持做到及时与公司决策层和高管层沟通，切实解决职工中存在的问题，为维护职工利益发挥了作用。再一方面，注重舆论监督。通过办好《通州建总》企业报，把宣传职工典型、树立文明新风，作为给职工说话，为职工办事的重要形式。有不少职工在工作中取得了成果，报刊给予及时报道；职工在遇到问题有想法时，提出的合理化意见和建议，报刊给予及时介绍，使公司上下都能够了解和掌握职工的心态和工作的动态，职工监事的舆论监督发挥了有效作用。
二、广大职工的根本利益得到有效保障。一年来，公司切实保障了职工的根本利益，充分调动了广大职工工作的主动性、积极性和创造性。具体表现在三个方面。第一，职工的劳动保护得到了强化。公司工会在各分工会建立了劳动保护监督领导组，全面实施了劳动保护工作。职工监事注重参与劳动保护监督检查，全年共对9个分公司、16个项目部进行了检查，共开出劳动保护整改通知12份，各分工会也相继实施了监督检查，劳动保护工作的氛围越来越浓厚。同时，公司广大职工的年度体检得到了有效实施，特别是妇女病的健康检查得到了充分落实，为确保职工的职业健康发挥了作用；第二，职工的基本待遇得到了保障。主要表现在：一方面，保障了职工工资的基本收入，并高于社会平均收入。今年薪酬体系的调整，职工的年平均工资将有所提高；另一方面，职工全年的年工补贴、驻外补贴、工地补贴、误餐补贴规范实施；养老保险不低于通州市最低缴费基数，医疗保险全面到位；住房公积金上缴比例公司占缴费基数的12%,个人占缴费基数的8%。职工基本利益得到有效保障。再一方面，职工劳动竞赛奖、安全奖、效益奖根据企业收益和运行情况基本到位；其中效益奖比上一年有所增长；职工30%绩效工资根据职工业绩规范实施、奖罚分明，符合企业发展要求。第三，职工的福利救济得到了保证。一方面，职工福利不断增大，公司员工均有两年一次的旅游补贴；中秋、春节发放了节日物资；夏季按时发放夏令用品，切实提升了职工的福利待遇。另一方面、困难职工救济补助，根据实情及时到位，全年共救济困难职工22人次；再一方面，待岗职工工资按规定实施；职工劳动合同签订依法规范。一年来，职工基本利益没有受到损害，职工的合法权益得到了有效维护。公司决策层、高管层正确处理了公司利益、股东利益、职工利益三者关系，为发挥好广大职工的能动作用作出了科学、规范、合法的决策决定。
三、民主管理的基本权利得到有效维护。一方面，职工的参政议政得到充分体现。去年，公司决策层在实施机关机构调整，市场区域管理，公司章程修改等一系列重要举措时，注重听取包括职工代表在内的方方面面意见和建议，使公司的改革更加符合广大职工的意志，并得到顺利实施；公司高管层在实施薪酬体系的调整、管理制度的完善，也充分征求了广大职工的意见和建议，保证了职工参与企业的民主管理。另一方面，职工的民主地位得到全面认同。去年，公司按照新《公司法》要求修正和完善了《公司章程》，重点把新《公司法》总则第十八条关于职代会在企业中的职能和作用发挥，在《公司章程》中得到了全面体现，进一步说明了，职代会在股份制企业中的地位不可替代，职工在企业中的民主权利没有被淡化。《公司章程》确立了职工的民主地位，是职工在企业中实现民主管理的重要保证，它必将为维护职工的根本权益发挥重要作用。再一方面，职工的教育培训得到基本落实。一年来，公司对职工的培训是全面的，各条线、各岗位均有不同形式的培训，特别是对安全知识，全年共2000余人次参加了培训，充分表明了公司的培训工作务实、深入、全面，有力提高了职工的综合素质和业务能力，这是职工提升自我价值的具体体现，不仅促进了企业的文化建设，而且丰富了公司晋升特级资质的内涵。
各位代表，一年来的职工监事工作，在全体职工的大力支持下，实现了基本任务，达到了预期目标，但在新时期，我们面临的任务还很繁重、工作还很艰巨。我们必须团结好广大职工，总结好经验，一方面要掌握好职工的所思所想、注重听取职工的意见建议，另一方面要善于反映职工的真实情况、脚踏实地为职工办实事、说实话、谋实利，促使广大职工能真正为企业的不断发展作出自已的新贡献。
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