集团公司迎来125名大学生应聘
2007-12-14
12月9日，集团公司2008年度应届大学生毕业生招聘考核工作在通州建校举行，来自东南大学、南京工业大学、南京师范大学、武汉大学等高校的125位学 生参加了土木工程、工程管理、建筑环境与设备、财务管理等专业的应聘考核，这是集团公司单次招聘考核规模最大的一次。
近年来，集团公司在实现跨越式发展的同时，坚持“以人为本、人才强企”的发展战略，注重聚集吸引各类人才加盟，较好地推进了公司人才队伍的年轻化、专业 化、知识化。集团公司人力资源部积极贯彻公司人才发展战略，全方位、多角度招揽人才。董事长张慎林亲赴人才市场参加招聘，总经理张晓华在招聘会上介绍企业 的用人理念时得到应聘学生的认可。
这次招聘，对土木专业的范围扩大到女生，破除了以往的旧观念，为公司pg电子竞技平台的招贤纳士创造了良好的外部环境。安徽水利水电职业技术学院专门组织了32名大学生来 通，主动接受公司的应聘考核。此次应聘考核改变了以往由机关职能部门人员担任面试者的做法，特意邀请了有用人需求的分公司经理、实体公司经理、项目部经理 直接参与面试，扩大了考核的视角，提高了甄选模式的合理性，提供了沟通的平台，提升了用人单位与大学生双方满意度。
pg电子app的人才招聘工作不仅是补充新鲜血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力资源部认真筛选、汇总优秀应聘对象，及时、准确的通知考核对象，细化考核专业、日 程，机关相关职能部门整体联动，热情的接待，完善的后勤等一系列工作获得前来参加考核大学生的赞语。此次招聘考核，缩短了过去招聘录用的部分环节，考核面 试当日就形成了初步用人意向。
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