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2010-05
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带
工会组织基本任务 一、执行职工(会员)代表大会的决议和上级工会的决定，负责职工代表大会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。 三、参与协调劳动关系和协调劳动争议，帮助和指导职工与企业签订劳动合同。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工
2010-05-10
2009-09
关于建立、健全、换届分工会组织的通知
通州建总集团有限公司工会委员会通建总工委〔2009〕6号——————————关于建立、健全、换届分工会组织的通知各分公司、控股公司、建制公司分工会： 按照市总工会关于做好“两个跟着走”的总体要求，根据通建总工委[2009]3号文件精神，今年所有建制公司要全部建立健全工会组织，5000万平方米以上工程项目也要建立工会组织，并按工会工作制度要求开展工作。 凡各分公司、建制公司已成立分工会组织的，满
2009-09-10
03
2007-08
中华人民共和国劳动合同法（草案）
中华人民共和国劳动合同法(草案) 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则
2007-08-03
公司民主管理制度
为了充分调动和发挥广大职工的积极性，进一步加强民主管理，促进企业的发展，特制定以下几项民主管理制度： 一履行职代会制度 第一条公司每年至少召开一次职工代表大会，听取年度工作(总结)报告，审议年度工作计划，讨论有关规章制度，开展民主评议活动，形成职代会决议。 第二条认真执行职代会决议，并随时督促检查贯彻落实。第三条充分利用职代会形式，实行企业民主管理，促使广大职工能够有效参与企业民主管理，为企
劳动保护管理实施办法
一员工劳动保护管理制度 第一条为了改革企业劳动条件，防止伤亡事故，减少和消除职业危害，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关法律和行政法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度适应于本公司机关、各分公司、各项目部。 第三条坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。 第四条劳动保护相关经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。 第五条实行劳动保护监督制度
工 会 财 务 管 理 制 度
一总则 第一条为了加强工会财务管理，根据《工会法》、《会计法》和《工会财务会计制度》等有关法律、法规要求，制定公司工会财务管理制度。 第二条本制度适用于公司工会及各分工会组织。 第三条工会会计是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映、核算和监督的专业会计。 第四条工会会计核算应当以工会活动中发生的各项经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。 第五条工会会计主要责职是进行会计核
